<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Middle Management &#187; Management</title>
	<atom:link href="http://middle-management.eu/tag/management/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://middle-management.eu</link>
	<description>PhD research on the role of middle management in relation to continuous improvement</description>
	<lastBuildDate>Wed, 17 Feb 2021 19:01:49 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl-NL</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.8</generator>
	<item>
		<title>Te vaak spelen managers op safe</title>
		<link>http://middle-management.eu/te-vaak-spelen-managers-op-safe/</link>
		<comments>http://middle-management.eu/te-vaak-spelen-managers-op-safe/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 06 Mar 2014 15:39:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[freekhermkens]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[behavior]]></category>
		<category><![CDATA[change]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://middle-management.eu/?p=140</guid>
		<description><![CDATA[De angst om afgestraft te worden                                              Men laat de problemen liggen en speelt mooi weer. Ogenschijnlijk gaat het goed en de volgende carrière-stap kondigt zich al aan. Vluchtgedrag wordt beloond!  — lees verder Mijn meest recente bijdrage op www.managementsite.nl]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div id="excerpt-post-42741">
<div>De angst om afgestraft te worden</div>
<div>
<div><a title="Bekijk het profiel van Freek Hermkens" href="http://www.managementsite.nl/auteurs/freek-hermkens">                                            </a></div>
<p>Men laat de problemen liggen en speelt mooi weer. Ogenschijnlijk gaat het goed en de volgende carrière-stap kondigt zich al aan. Vluchtgedrag wordt beloond!  — <a title="Te vaak spelen managers op safe" href="http://www.managementsite.nl/42741/organisatiecultuur/vaak-spelen-managers-safe.html">lees verder</a></p>
<p>Mijn meest recente bijdrage op <a href="http://www.managementsite.nl">www.managementsite.nl</a></p>
</div>
</div>
<p><a class="a2a_button_linkedin" href="http://www.addtoany.com/add_to/linkedin?linkurl=http%3A%2F%2Fmiddle-management.eu%2Fte-vaak-spelen-managers-op-safe%2F&amp;linkname=Te%20vaak%20spelen%20managers%20op%20safe" title="LinkedIn" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://middle-management.eu/wp-content/plugins/add-to-any/icons/linkedin.png" width="16" height="16" alt="LinkedIn"/></a><a class="a2a_button_google_plus" href="http://www.addtoany.com/add_to/google_plus?linkurl=http%3A%2F%2Fmiddle-management.eu%2Fte-vaak-spelen-managers-op-safe%2F&amp;linkname=Te%20vaak%20spelen%20managers%20op%20safe" title="Google+" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://middle-management.eu/wp-content/plugins/add-to-any/icons/google_plus.png" width="16" height="16" alt="Google+"/></a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://middle-management.eu/te-vaak-spelen-managers-op-safe/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>De middenmanager met uitsterven bedreigd?</title>
		<link>http://middle-management.eu/hello-world/</link>
		<comments>http://middle-management.eu/hello-world/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 22 Jan 2014 08:47:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[freekhermkens]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Leiderschap]]></category>
		<category><![CDATA[Freek Hermkens]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://localhost/wordpress-3.8/wordpress/?p=1</guid>
		<description><![CDATA[Wat is de drijvende kracht achter de uiteindelijke uitvoering van verandering? Kan de middenmanager zo langzamerhand opstappen? In tegendeel: de rol van het middenmanagement wordt alleen maar belangrijker. De onophoudelijke hoeveelheid veranderingen en de snelheid waarmee een organisatie hierop moet reageren nemen &#8230; <a href="http://middle-management.eu/hello-world/">Continue reading <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><em>Wat is de drijvende kracht achter de uiteindelijke uitvoering van verandering?</em><br />
Kan de middenmanager zo langzamerhand opstappen? In tegendeel: de rol van het middenmanagement wordt alleen maar belangrijker. De onophoudelijke hoeveelheid veranderingen en de snelheid waarmee een organisatie hierop moet reageren nemen alleen maar toe. Juist door de centrale plek binnen de organisatie en het goede overzicht is hun rol cruciaal bij het laten slagen van de benodigde veranderingen. Middenmanagers hebben een rijke kennis over strategische bewustwording en hebben daarnaast operationele ervaring. Vanuit hun rol kunnen ze strategie in opwaartse en neerwaartse richting beïnvloeden.</p>
<h5>Managementsite &#8211; 20 november 2013 &#8211; <a title="Artikel: de middenmanager met uitsterven bedreigd" href="http://www.managementsite.nl/40818/leiderschap/middenmanager-rol-functie-middenmanagement.html" target="_blank">Artikel: de middenmanager met uitsterven bedreigd</a></h5>
<p>&nbsp;</p>
<p><a class="a2a_button_linkedin" href="http://www.addtoany.com/add_to/linkedin?linkurl=http%3A%2F%2Fmiddle-management.eu%2Fhello-world%2F&amp;linkname=De%20middenmanager%20met%20uitsterven%20bedreigd%3F" title="LinkedIn" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://middle-management.eu/wp-content/plugins/add-to-any/icons/linkedin.png" width="16" height="16" alt="LinkedIn"/></a><a class="a2a_button_google_plus" href="http://www.addtoany.com/add_to/google_plus?linkurl=http%3A%2F%2Fmiddle-management.eu%2Fhello-world%2F&amp;linkname=De%20middenmanager%20met%20uitsterven%20bedreigd%3F" title="Google+" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://middle-management.eu/wp-content/plugins/add-to-any/icons/google_plus.png" width="16" height="16" alt="Google+"/></a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://middle-management.eu/hello-world/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
