<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Middle Management &#187; continu verbeteren</title>
	<atom:link href="http://middle-management.eu/tag/continu-verbeteren/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://middle-management.eu</link>
	<description>PhD research on the role of middle management in relation to continuous improvement</description>
	<lastBuildDate>Wed, 17 Feb 2021 19:01:49 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl-NL</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.8</generator>
	<item>
		<title>Het belang van verwonderen bij continue verbetering</title>
		<link>http://middle-management.eu/het-belang-van-verwonderen-bij-continue-verbetering/</link>
		<comments>http://middle-management.eu/het-belang-van-verwonderen-bij-continue-verbetering/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 14 Mar 2015 10:46:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[freekhermkens]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Continuous improvement]]></category>
		<category><![CDATA[continu verbeteren]]></category>
		<category><![CDATA[verwonderen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://middle-management.eu/?p=308</guid>
		<description><![CDATA[Op 21 april zal Freek Hermkens tijdens de NKK lezing ingaan op hoe organisaties dienstverlenende processen kunnen (her) inrichten zodat de klant optimaal bediend wordt en sturing op resultaten mogelijk wordt. Freek zal in dit kader onder andere duiding geven &#8230; <a href="http://middle-management.eu/het-belang-van-verwonderen-bij-continue-verbetering/">Continue reading <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<h1></h1>
<p>Op 21 april zal Freek Hermkens tijdens de NKK lezing ingaan op hoe organisaties dienstverlenende processen kunnen (her) inrichten zodat de klant optimaal bediend wordt en sturing op resultaten mogelijk wordt. Freek zal in dit kader onder andere duiding geven aan hoe je vanuit de filosofie van continu verbeteren je kunt verwonderen en hoe dit als basis kan dienen voor de inrichting van een closed loop feedback systeem richting je klanten. Hierbij zal hij ook ingaan op hoe je &#8211; ondersteund&#8230;</p>
<div><a href="http://www.nnk.nl/activiteiten/het_belang_van_verwonderen_bij_continue_verbetering">Klik hier voor meer details</a></div>
<p><a class="a2a_button_linkedin" href="http://www.addtoany.com/add_to/linkedin?linkurl=http%3A%2F%2Fmiddle-management.eu%2Fhet-belang-van-verwonderen-bij-continue-verbetering%2F&amp;linkname=Het%20belang%20van%20verwonderen%20bij%20continue%20verbetering" title="LinkedIn" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://middle-management.eu/wp-content/plugins/add-to-any/icons/linkedin.png" width="16" height="16" alt="LinkedIn"/></a><a class="a2a_button_google_plus" href="http://www.addtoany.com/add_to/google_plus?linkurl=http%3A%2F%2Fmiddle-management.eu%2Fhet-belang-van-verwonderen-bij-continue-verbetering%2F&amp;linkname=Het%20belang%20van%20verwonderen%20bij%20continue%20verbetering" title="Google+" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://middle-management.eu/wp-content/plugins/add-to-any/icons/google_plus.png" width="16" height="16" alt="Google+"/></a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://middle-management.eu/het-belang-van-verwonderen-bij-continue-verbetering/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Deelname onderzoek rol van midden management bij continue verbetering</title>
		<link>http://middle-management.eu/deelname-onderzoek-rol-van-midden-management-bij-continue-verbetering/</link>
		<comments>http://middle-management.eu/deelname-onderzoek-rol-van-midden-management-bij-continue-verbetering/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 01 Jun 2014 05:17:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[freekhermkens]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Continuous improvement]]></category>
		<category><![CDATA[Leiderschap]]></category>
		<category><![CDATA[Middle Management]]></category>
		<category><![CDATA[continu verbeteren]]></category>
		<category><![CDATA[Freek Hermkens]]></category>
		<category><![CDATA[lean]]></category>
		<category><![CDATA[Midden management]]></category>
		<category><![CDATA[Onderzoek]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://middle-management.eu/?p=182</guid>
		<description><![CDATA[Om de rol van midden management binnen continu verbeteren te toetsen en verder te onderzoeken ben ik op zoek naar midden managers en top management die binnen hun organisatie betrokken zijn geweest bij een continu verbeter traject (bijvoorbeeld een lean of &#8230; <a href="http://middle-management.eu/deelname-onderzoek-rol-van-midden-management-bij-continue-verbetering/">Continue reading <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Om de rol van midden management binnen continu verbeteren te toetsen en verder te onderzoeken ben ik op zoek naar midden managers en top management die binnen hun organisatie betrokken zijn geweest bij een continu verbeter traject (bijvoorbeeld een lean of six sigma implementatie) en die graag hun ervaringen willen delen en deelnemen aan dit onderzoek&#8230;</p>
<p>Neem rechtstreeks contact met me op door een <a href="mailto:f.j.a.hermkens@tue.nl"><span style="text-decoration: underline;">mail te sturen</span></a> en kijk ook op managementsite.nl</p>
<div></div>
<div>
<div><a title="Alle berichten bekijken in Verandermanagement" href="http://www.managementsite.nl/rubriek/verandermanagement" rel="category tag">VERANDERMANAGEMENT</a></div>
<h1><a href="http://www.managementsite.nl/44110/verandermanagement/midden-management-rol-continue-verbetering.html">Midden Management en de rol bij continue verbetering</a></h1>
<p>Gevangen in de bermuda driehoek</p>
</div>
<p>Creëren van continue verbetering is een enorme uitdaging. Hoe beïnvloedt midden management continue verbetering in de financiële dienstensector? Dat wil ik onderzoeken. — <a title="Midden Management en de rol bij continue verbetering" href="http://www.managementsite.nl/44110/verandermanagement/midden-management-rol-continue-verbetering.html">lees verder</a></p>
<p><a class="a2a_button_linkedin" href="http://www.addtoany.com/add_to/linkedin?linkurl=http%3A%2F%2Fmiddle-management.eu%2Fdeelname-onderzoek-rol-van-midden-management-bij-continue-verbetering%2F&amp;linkname=Deelname%20onderzoek%20rol%20van%20midden%20management%20bij%20continue%20verbetering" title="LinkedIn" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://middle-management.eu/wp-content/plugins/add-to-any/icons/linkedin.png" width="16" height="16" alt="LinkedIn"/></a><a class="a2a_button_google_plus" href="http://www.addtoany.com/add_to/google_plus?linkurl=http%3A%2F%2Fmiddle-management.eu%2Fdeelname-onderzoek-rol-van-midden-management-bij-continue-verbetering%2F&amp;linkname=Deelname%20onderzoek%20rol%20van%20midden%20management%20bij%20continue%20verbetering" title="Google+" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://middle-management.eu/wp-content/plugins/add-to-any/icons/google_plus.png" width="16" height="16" alt="Google+"/></a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://middle-management.eu/deelname-onderzoek-rol-van-midden-management-bij-continue-verbetering/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
